Die Nutzung mobiler Anwendungen wird von Tag zu Tag beliebter. Im Jahr 2020 gab es 218 mobile Anwendungen mit einem Gesamtumsatz von 23,4 Milliarden US-Dollar. Die zunehmende Nutzung mobiler Anwendungen könnte Sie dazu veranlassen, eine für Ihr Unternehmen zu erstellen. Nun, mit React Native ist das ganz einfach. Sind Sie also auf der Suche nach einem React Native Entwickler? Sie sollten wissen, dass es nicht nur Sie sind. Viele Unternehmen wollen React Native-Entwickler einstellen. Das erhöht den Wettbewerb und macht es Ihnen schwer, den besten Entwickler zu finden. Von der Definition Ihrer Anforderungen bis zur Einstellung eines Entwicklers im Rahmen Ihres Budgets ist es eine schwierige Aufgabe. Dieser Leitfaden wird Ihnen bei der Einstellung von React Native-Entwicklern helfen.
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Was ist React Native?
ReactJS von Meta dürfte jedem bekannt sein, aber was ist React Native? Es ist ein von JavaScript unterstütztes Framework, das bei der Entwicklung mobiler Anwendungen hilft. Es verwendet eine Kombination aus JSX, XML-esque Markup und JavaScript. Mobile Anwendungen, die damit entwickelt werden, können auf den Standort des Benutzers, die Kamera und andere Dinge auf den Geräten zugreifen, indem sie JavaScript-Schnittstellen zur Verfügung gestellt werden. Daher können React Native-Entwickler hervorragende mobile Anwendungen mit webbasiertem JavaScript entwickeln. Es handelt sich um ein Open-Source-JavaScript, das auch als ReN bekannt ist. Funktionalität und Architektur von React Native und React sind identisch. Bis heute hat dieses Framework zahllose beeindruckende Anwendungen unterstützt. Obwohl in den letzten Jahren viele Plattformen entstanden sind, hat es React Native geschafft, sich an die Spitze zu setzen. Es steht in der Liste der von Entwicklern weltweit am häufigsten verwendeten Frameworks.
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Evaluierung der Rollen und Verantwortlichkeiten von React Native-Entwicklern
Wenn Sie nach einer React Native-Entwicklung suchen, sollten Sie einen engagierten Entwickler beauftragen. Bevor Sie einen React Native-Entwickler einstellen, sollten Sie sich über seine Aufgaben informieren. Ein React Native-Entwickler verfügt über ein außergewöhnliches Wissen über JavaScript und die nativen Plattformen. Da diese Entwickler am Frontend der mobilen Anwendung arbeiten müssen, sollten sie sich mit plattformübergreifender Kompatibilität auskennen. Sie müssen auch über API-Integrationen und die Infrastruktur der Anwendungsintegration Bescheid wissen. Möchten Sie wissen, welche Aufgaben ein React Native-Entwickler übernehmen muss? Hier ist eine Liste davon:
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- Komplexe Anwendungen mit den besten Funktionen entwickeln können
- Die Effektivität von nahezu nativen Programmen verbessern
- Bugs erkennen und beheben können
- In der Lage sein, die React-Webanwendung in eine mobile Anwendung umzuwandeln
- Die Effizienz durch Optimierung von Elementen verbessern
- High-Level-Programmierung für Prototypen und Wireframes entwickeln
- Gelegentlich mit nativen Modulen arbeiten können
- Beseitigung von Leistungsengpässen, um die Leistung der App zu verbessern
- In der Lage sein, die Leistung der App durch Koordination mit der Redux-Architektur zu verbessern
- In der Lage sein, sich mit dem Team abzustimmen und die Anwendung zu entwickeln
Hinweise für die Checkliste bei der Einstellung von React Native Entwicklern
Um React Native-Entwickler für den nächsten Auftrag einzustellen, sollten Sie einige Punkte beachten. Im folgenden Text finden Sie Hinweise, die Sie ankreuzen sollten, bevor Sie einen Entwickler einstellen. Gehen Sie jeden einzelnen Punkt durch und wenn Sie einen geeigneten Kandidaten finden, stellen Sie ihn ein.
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Nicht-technische Fähigkeiten
Sie müssen nicht nur die technische Kompetenz des Bewerbers prüfen. Es ist wichtig, die Soft Skills der Person, die Sie einstellen möchten, zu beurteilen. So können Sie beurteilen, wie engagiert eine Person die Aufgabe erledigen wird. Unter nichttechnischen Fähigkeiten versteht man die Persönlichkeit des Bewerbers, die entscheidender ist als die technischen Fähigkeiten. Die Liste der Soft Skills variiert je nach Dienstalter. Ein erfahrener Entwickler sollte über Fähigkeiten wie Führungsqualitäten verfügen, während ein Nachwuchskraft eine lernende Einstellung haben sollte.
Technische Fähigkeiten
Es liegt auf der Hand, dass die technischen Kenntnisse unter den Nachwuchsentwicklern nicht besonders ausgeprägt sind. Aber ein grundlegendes Verständnis des Frameworks und seiner Komponenten ist ein Muss. React Native ist ein JavaScript-Framework; daher müssen Nachwuchsentwickler seine Funktionen und Erweiterungen kennen. Er sollte über Navigationsfähigkeiten wie Modal und Push verfügen. Ein Entwickler der mittleren Ebene muss die gängigen Ansätze zur Leistungsoptimierung kennen. Er muss auch in der Lage sein, mobile spezifische Funktionen zu entwickeln. Ein Senior-Level-Entwickler sollte die Fähigkeit besitzen, bestehende Android- und iOS-Anwendungen zu portieren. Bevor Sie React Native-Entwickler der oberen Ebene einstellen, sollten Sie deren kontinuierliche Integration und Bereitstellung prüfen.
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Wie stellt man einen React Native-Entwickler ein?
Sie haben drei Möglichkeiten, React Native-Entwickler für Ihr Unternehmen einzustellen. Stellen Sie einen internen Entwickler ein, engagieren Sie einen Freiberufler oder entscheiden Sie sich für ein React Native-Webentwicklungsunternehmen. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass Sie sich sehr anstrengen müssen, bevor Sie einen Entwickler einstellen. Bevor Sie einen React Native-Entwickler an Bord holen, sind bestimmte Schritte erforderlich. Sie müssen im Vorfeld Vorbereitungen treffen, um Stress zu vermeiden. Der folgende Abschnitt behandelt Punkte, die Ihnen den Einstellungsprozess erleichtern.
5 Schritte zur Einstellung eines React Native-Entwicklers, der ein Experte ist
Hier ist ein 5-Schritte-Prozess, der Ihnen helfen kann, den besten React Native-Entwickler für Ihr Projekt zu finden:
Beurteilen Sie Ihre Anforderungen
Bevor Sie einen Entwickler einstellen, müssen Sie sich über Ihre Anforderungen an die React Native-Webentwicklung im Klaren sein. Sie müssen sich über den Grund für die Entwicklung der Anwendung und die gewünschten Funktionen im Klaren sein. Wenn Sie ein tieferes Verständnis für Ihre Anforderungen haben, werden Sie verstehen, welche Art von Entwickler Sie benötigen. Es gibt sowohl Junior- als auch Senior-Entwickler; es liegt also an Ihnen, für welchen Sie sich entscheiden. Hier ist eine Liste von Hinweisen, die Sie bei der Beschreibung Ihrer Anforderungen beachten sollten:
- Kennen Sie die wichtigsten Merkmale und die Hauptfunktionalität Ihrer Anwendung
- Welches Problem soll mit Ihrer Anwendung gelöst werden?
- Welche Dienste wird Ihre Anwendung anbieten?
- Wie werden die Nutzer dazu angeregt, weitere Dienste in Anspruch zu nehmen?
- Wer sind die Nutzer Ihrer Anwendung?
- Über die Integration von Drittanbietern, die Sie einbeziehen möchten
- Wie wollen Sie den Überblick über die Besucher behalten?
Erstellen Sie eine Zusammenfassung der Stelle
Nachdem Sie selbst die Stellenanforderungen analysiert haben, ist es an der Zeit, eine Zusammenfassung der Stelle zu erstellen. Diese enthält Einzelheiten über Ihr Unternehmen, die technischen Anforderungen und die erforderlichen Fähigkeiten. Auf diese Weise kann sich das Einstellungsteam ein klares Bild vom idealen Bewerber machen und den Prozess reibungslos gestalten. Hier ist eine Mustervorlage zu Ihrer Information:
- Projektübersicht: Beschreiben Sie den Hintergrund des Unternehmens und die Kernidee des Projekts.
- Technische Anforderungen: Erwähnen Sie den Technologie-Stack, das grafische Rendering, spezifische Funktionen und die Integration von Drittanbietern für Ihr Projekt.
- Erwartungen: Nennen Sie die Dauer des Projekts, das Auftragsmodell und Ihr Budget.
- Fertigkeiten: Nennen Sie spezielle technische Fähigkeiten, jahrelange Erfahrung, Ausbildung und Portfolio, die Sie benötigen.
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Suchen Sie nach verschiedenen Optionen für die Einstellung:
Es ist nun an der Zeit, Ihre Anforderungen erneut zu bewerten und zu entscheiden, wie Sie React Native-Entwickler einstellen wollen. Sie haben drei Optionen in Ihrer Hand. Hier sind die gängigsten Optionen für die Einstellung:
- Inhouse: Wenn Sie einen Mitarbeiter wünschen, der Vollzeit vom Büro aus arbeitet und Projekte vollständig abwickelt, sollten Sie sich für einen Inhouse-Mitarbeiter entscheiden.
- Freiberufler: Die Einstellung eines freiberuflichen Entwicklers ist eine gute Idee für ein kleines Projekt. Außerdem sollten Sie Experten haben, die sich um die Freiberufler kümmern, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
- Personalaufstockung: Outsourcing ist eine gute Option für die Einstellung von React Native-Entwicklern. Sie können einen Entwickler von Front-End-Outsourcing-Firmen bekommen.
Erstellen Sie eine Liste der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten
Sobald Sie Ihre Stellenausschreibung auf den verschiedenen Plattformen veröffentlicht haben, werden Sie eine lange Liste von Kandidaten erhalten. Nun beginnt die Hauptaufgabe, denn Sie müssen aus all diesen Bewerbern eine Vorauswahl treffen. Wählen Sie unter allen Bewerbungen nach bestimmten Kriterien aus.
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- Portfolio
- Erfahrung des Bewerbers mit einem ähnlichen Projekt
- Frühere Berufserfahrung
- Empfehlung von Kunden
- Zeugnis des Kunden
Erstellen Sie eine Liste der am besten geeigneten Bewerber und vereinbaren Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit ihnen. Wenn Sie eine Liste der in die engere Wahl kommenden Bewerber haben, wird Ihnen die Arbeit leichter fallen.
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Vorstellungsgespräch mit den Bewerbern
In diesem Schritt müssen Sie die Fähigkeiten der ausgewählten Bewerber prüfen. Sie müssen sie auf der Grundlage ihrer Antworten auf bestimmte Fragen beurteilen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie React Native-Entwickler auf der Grundlage von guten Kommunikationsfähigkeiten, Programmierkenntnissen, Verständnis für das Projekt und Zusammenarbeit einstellen. Hier ist eine Liste von Fragen, die Ihnen eine große Hilfe sein kann:
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- Nennen Sie die Unterschiede zwischen ReactJS und Native.
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- Beschreiben Sie eine React Native-Anwendung, die Sie entwickelt haben.
- Konnten Sie in Ihrem vorherigen Job Zeit- und Materialansätze verwenden?
- Wie früh können Sie die Stelle besetzen?
- Inwiefern ist React Native für die Entwicklung mobiler Anwendungen von Vorteil?
- Was ist JSX?
- Nennen Sie Tools, die Sie zum Debuggen einer React Native-App verwenden können
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Darüber hinaus können Sie bestimmte persönliche Fragen stellen, um die Kenntnisse und die Persönlichkeit der in die engere Wahl gekommenen Bewerber zu beurteilen.
Fazit
Die oben erwähnten Hinweise können Ihnen helfen, React Native-Entwickler ohne viel Stress einzustellen. Es ist ziemlich sicher, dass der Einstellungsprozess anstrengend und schwierig sein kann. Es kann viel Zeit und Energie kosten, bis man die richtige Wahl getroffen hat. Stellen Sie sicher, dass Sie Informationen sammeln, bevor Sie einen Entwickler anheuern. Es gibt eine Vielzahl von Entwicklern auf dem Markt, daher ist es eine schwierige Entscheidung. Nutzen Sie den obigen Leitfaden, um den besten Entwickler zu finden.
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